Юридический центр

+7(937) 074-79-55 (Самара)

+7(499)-990-91-35 (Москва)

г. Самара, Московское шоссе, 17 (ТЦ Вертикаль) 5 этаж офис 505

Московская область, г. Ивантеевка, ул. Новая Слобода, д. 1

Защита беременной женщины от увольнения

Если Вы считаете, что компетентность стоит дорого. Попробуйте некомпетентность, она обойдется Вам значительно дороже. © Йохан Хольстайн

12 июля 2020

Эта история началась в октябре 2016 года, молодая девушка, работавшая в крупной российской компании попросила помочь ей восстановиться в должности. В ходе разговора она пояснила, что на нее было оказано моральное и психологическое давление, в связи с чем она была вынуждена подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон.
Тогда суды первой и апелляционной инстанции посчитали, что такое увольнение было произведено совершенно законно, проявив довольно формалистский подход к решению данного вопроса. Проще говоря, они сказали следующее: “Вы подписали документ, значит, все так и было, остальное нас не волнует, не надо было подписывать бумаги”. Судей даже не убедило то, что свидетели со стороны Ответчика сообщили о том, что инициатива увольнения исходила не от Истицы, а от коммерческого директора компании.
После того, как апелляция поддержала доводы суда первой инстанции, желание продолжать борьбу уже не было. Мы думали, что бюрократическую машину не сломить, и все дальнейшие наши жалобы останутся без удовлетворения.
Но в октябре 2017 года, когда нашу кассационную жалобу передали на рассмотрение Президиума областного суда. Многие юристы знают, что рассмотрение жалобы в открытом судебном заседании в Президиуме общей юрисдикции, довольно редкое явление, и большинство кассационных жалоб получают отписки.
В результате, 25 октября 2017 года, судьи Президиума отменяют судебные акты нижестоящих инстанций, и отправляют дело на новое апелляционное рассмотрение.

 

 

Последние публикации