Юридический центр

+7(937) 074-79-55 (Самара)

+7(499)-990-91-35 (Москва)

г. Самара, Московское шоссе, 17 (ТЦ Вертикаль) 5 этаж офис 505

Московская область, г. Ивантеевка, ул. Новая Слобода, д. 1

Проведение внеплановой проверки Гострудинспекции

Если Вы считаете, что компетентность стоит дорого. Попробуйте некомпетентность, она обойдется Вам значительно дороже. © Йохан Хольстайн

12 июля 2020

Порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда регулируется, в основном, Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля”.

Проведение проверок государственным органом может быть либо плановым, либо внеплановым.

Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года (за исключением некоторых случаев). Также следует учитывать, что с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года не проводятся плановые проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, отнесенных в соответствии с положениями статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ “О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации” к субъектам малого предпринимательства, за исключением юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды деятельности, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации.

Внеплановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки. Чаще всего проводятся внеплановые документарные проверки.

Заявление гражданина РФ и/или юридического лица о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем является основанием для проведения внеплановой проверки.

На основании заявления руководитель госоргана выносит распоряжение, где указывает непосредственного исполнителя проверки и сроки ее проведения. При необходимости в прокуратуру направляется заявление о согласовании проведения выездной проверки.

Должностное лицо государственного органа на основании распоряжения направляет проверяемому лицу запрос  о предоставлении документов. Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить запрошенные документы в течение десяти рабочих дней со дня получения запроса. Если проверяемое лицо документы не предоставляет указанный срок, то должностное лицо госоргана вправе направить материалы мировому судье для вынесения постановления об административном правонарушении и наложения штрафа.

Обычно срок устанавливается в самом запросе. Закон уточняет, что запрос должен быть мотивированным. Кроме того, требования любого должностного лица должны быть законными.

Следовательно, привлечение к административной ответственности при отсутствии законности в требованиях является незаконным.

После получения документов от проверяемого лица должностное лицо госоргана их исследует до окончания срока проверки и делает вывод о наличии фактов нарушения законодательства либо об их отсутствии.

В случае наличия факта нарушения законодательства юридическое лицо, его руководитель, индивидуальный предприниматель вызываются для составления протокола об административном правонарушении. Составляется постановление по делу об административном правонарушении о наложении штрафа.

Согласно ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ инспекторы Гострудинспекции вправе взыскивать административные штрафы и на должностное лицо, и на юридическое лицо.

Законом предусмотрен размер штрафа на должностное лицо – от одной до пяти тысяч рублей, на юридическое лицо – от тридцати до пятидесяти тысяч.

Следует помнить, что при проведении проверки может обнаружиться несколько нарушений трудового законодательства, что увеличивает количество штрафов пропорционально количеству нарушений.

В случае если постановление об административном правонарушении вынесено с нарушением порядка привлечения виновного лица, то данное лицо вправе обратиться в районный суд с жалобой на постановление об административном правонарушении.

При удовлетворении жалобы и отмене постановления об административном правонарушении, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель вправе предъявить в Арбитражный суд исковое заявление о взыскании убытков с Федеральной службы по труду и занятости со взысканием расходов на оплату услуг представителя.

Ниже будут представлены судебные решения.

    

 

 

Последние публикации